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7月16日，華為南非子公司在約堡Woodmead成立首家培訓中心，鍾建華大使、駐約堡總領事房利和南非通訊部副部長Radhakrishna應邀出席成立儀式。培訓中心的成立，是為響應南非政府號召，將該公司核心技術轉移以增強本地民眾職業技能訓練的一項舉措，也對企業的知名度和品牌文化有著深遠的影響。
剛剛成立的培訓中心有四間教室，可同時容納120名學生上課，軟硬件設施齊全。華為公司首席代表薛博在接受本報採訪時說，圍繞著華為主流產品，將就設備維護、通訊領域等課程對本地客戶及員工進行培訓，根據每個人需求和層次不同，而設立不同的課程，授課時間彈性化。
“響應政府號召；增強民眾的就業機會是該公司成為BEE公司後成立培訓中心的目的。”他為：“培訓中心能加強學員的自身職業技能，從而適應通訊領域的發展，成為技術人才。培訓中還將針對客戶需要，幫助其內部人員了解產品結構，加強設備維護知識。”
目前南非的失業率高達28％，全國共有460萬失業人口。顯然，南非並不缺勞動力，但是各行各業的熟練技工卻十分短缺，通訊領域的人才更是如此，南非政府每年都有數十億蘭特的專款用於人才培訓，但這距離目標仍有相當的一段路要走。
早在1998年，南非政府就制定了一項法律，要求各公司必須提供其工資單總額的1％用以由政府負責管理的職工培訓計劃。此外，公司也必須向政府設立的“部門教育和培訓機構”提交培訓方案，由該機構向其所批準的培訓計劃提供相應的經費。
基層技術人才的短缺，也造成了目前南非公司運營成本逐年增加，經濟學家更是指出，“如果南非的經濟繼續以4％的速度增長，我們將會遇到所有領域技術人才都緊缺的困境。”
南非教育部認為，技工人才緊缺的根源在於教育，尤其是科學和數學方面的教育出現了嚴重問題。在華為南非子公司的培訓體系中，已經將本地學校合作的計畫納入其中。“但目前只是針對公司員工和客戶的培訓，但不久，我們將與南非通訊部和本地學校合作，共同培養技術人才，進一步為黑人就業提供機會。”薛博在訪談最後做出上述表示。
據了解，華為公司主要從事通信網路技術與產品的研究、開發、生產與銷售，是中國電信市場的主要供應商之一，並已成功進入全球電信市場。目前有員工22000多人。 |
