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南非的移民法近一段時間以來一直處於搖擺不定的狀態，許多南非當地的公司企業也已經獲得了政府的通知，有關聘用海外人士的工作證相關法規目前還是沒有一個明確的定案。
根據南非移民局的訊息指出，目前有關單位還在對商業相關的移民法規進行調整，這些新的法規包括了對海外人士在南非選擇工作的限制加多，並且計劃將海外轉派的工作允許期限從兩年延長到五年。
這類的法規將對從海外指派到南非工作的管理階層會產生較大的影響。
一位南非移民局官員庫博表示：“然而目前這些有關規定還沒有達成最後的決定，必須經過更多的討論與衡量措施，才能做出判定，但是只要一有決議產生，南非的公司企業便會立刻收到通知。”
“這些對於移民法的調整措施只要的目的是要輔助南非的經濟發展，因此必須經過仔細的考慮，才能達到最高的效果。”
南非移民法的更正草案預計將大大放鬆從海外引進的人才工作管制，可是大致的原則仍然保持不變，允許進入南非工作的人才必須是南非市場所短缺的職位，或是對南非經濟有重大貢獻的才能，在這些條件下，海外人士才可以獲得南非的工作證。
可是庫博強調，南非政府對於移民法的定案相當的謹慎，如果沒有十足的把握以及相當的配套平衡措施，相關單位是不會草率的推出新工作證規定。
庫博接著表示，南非對於海外工作人士的管理將會確保南非的國民擁有就業的優先權，可是南非還是會相當歡迎那些對南非經濟可以產生重大貢獻的技術人才。
南非的移民局目前還跟許多南非市場的公司企業進行了多方面的研究討論，希望透過這些公司行號的需求來制定最有效率的工作證審核制度。 |
