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豪登省的醫生和護士流失嚴重，大批醫護人員離開南非醫護界，到其他國家工作，給豪登省留下了大量醫療職位空缺。
在過去一年中，每三位醫生中有一位，每10名護士中有一人離開了公立醫院和診所。與此相反的是，豪登省的公立醫療機構要應對每年增加的60萬名病人，其中很多病人是愛滋病患者。私立醫院的醫生稱，由於病人超員和醫護人員短缺，他們轉到公立醫院的病人經常死在醫院走廊上。
由於醫護人員面臨的巨大壓力，護理質量下降難以避免。省衛生部面臨的醫療賠償案不斷增多就是明證。豪登省衛生中執委最暸解局勢的嚴重性，她所在的部門正在積極促成今年九月的預算獲得批准，以便招募30000名醫護人員。這聽起來讓人很欣慰，但如果醫護人員的薪水和工作條件得不到明顯改善的話，經驗豐富的醫生和護士仍會流失。
薪水低是很多醫護人員被迫離開公立醫療機構的主要原因，他們不是進入私立醫療業，就是出國謀求發展。公立醫院的醫生和護士需要應付太多的病人、同時床位不足，缺醫少藥，醫療器械匱乏，惡劣的工作條件令他們疲於奔命。
我們需要全面研究整個醫療體系，想辦法重新使它正常運轉。 |
