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●比陀 凱文
2003年新年初使之際，原本認為新年新氣象，所有的人都會為了新的一年開始，而有所期許和鼓勵；並期望來自兩岸三地的華人，不論是在商務投資、工廠運作、店面營運，甚至僑團之間的和諧成長都能有所一番作為。但是，卻有人因看不習慣某些僑團之中的運作方式，以及台灣政府派駐駐在國的僑務委員行事作風，而有所微詞批評，甚至去函指責等，以顯露其對僑界團體、僑界領袖和公職人員不滿情緒的一種表現。
筆者曾經在僑胞人數最多的美國生活過一段時間，一直以為美國僑界團體之多，相互之間所影響甚至對立現象，以及僑民的怨言是全世界最嚴重的地區，也是台灣政府照顧僑民最為艱苦的工作環境。曾與一位移居美國多年的台僑，在一次機緣認識下結為朋友；筆者發現渠所選擇居住的城市，僑胞很少，經詢問得知渠不願意選擇僑胞眾多的城市居住，原因是怕是非多、流言多。許多僑胞喜歡逞口舌之快，道人長短；對於僑團需要的協助與支援，只會口頭贊助，而不會身體力行、貢獻一己心力為僑界、僑民服務。對於友人所述僑胞在美國的種種現象，深信其所言應當屬實；因此，在旅居南非初時，對移民至南非僑胞的總人數和美國相比，認為是小巫見大巫，僑團甚至僑胞之間應該是一團融洽，相互扶持、協助，在美國僑界的現象應該不會復見。殊不知南非小小的僑界之中，仍隱藏著波濤洶湧的亂像與危機，為了一己的名利私慾，明爭暗鬥，顯現了比美國還更嚴重的情況。
曾有位某先生，利用電子郵件寄發一封信件給駐南非台北聯絡代表處負責僑務事務的秘書吳豐興，在信中對過去一年的僑團和僑領活動與作為提出批評；也對台灣政府派駐南非的公職人員工作方式，顯露不滿之處。當然，每個人都有說話的權利，也都有批評公職人員工作表現的責任；但是筆者認為，所有的批評與指責必須在客觀的態度上，先行研究與探討，確實發現實際缺點和如何研究改進建議後，再提出自己的觀點。
對於某先生指責去年方自成立的「全僑民主和平聯盟」，包括會長和所有理監事成員，均來自現任各僑團的領導人或曾擔任過會長一職等，使該會出現只有幹部而沒有會員的現象無法理解；另外對此僑團的運作程序和管理經營，也認為是弊端叢生，毫無貢獻。冷靜思考「全僑民主和平聯盟」成立的宗旨，是以民主為目的，自由為依歸的團體，是完全屬於全體僑民的民間團體，所成立的構想是為自由民主的中華民國以對抗中共官方主導的「和平統一促進會」的統戰行為；因此，當僑社提出成立「全僑民主和平聯盟」之時，台灣政府並沒有官方人員參與籌備會議，使該會成為各僑團負責人為擁護中華民國政府，強調以民主自由發展為走向，團結一致，而成立的團體。從表面上看，「全僑民主和平聯盟」似如某先生所言，只有幹部而沒有會員；事實上，「全僑民主和平聯盟」是由所有擁護中華民國的僑團所組成，因此參與僑團所屬的成員，均為「全僑民主和平聯盟」的當然會員，何來無會員之說。另外，由於「全僑民主和平聯盟」屬於民間團體，成立之初，均由各社團或旅斐經濟情況良好人士，捐贈贊助款項，籌措基金，共同成立；因此，對於社團內的各項職務人選的推薦與選舉，自然從僑團領袖和捐贈款項人士中選擇。對於會務體制不佳以及執行程序混亂之說，當然是必有的現象，原因分析係其非官方組織，而是民間僑團擁立而成，在各僑團意見不一的情況下，會務體制和執行程序當然無法在短期內步入正軌，應當給於調適時間，使其真正成熟發展。
對於某先生所提出駐南非台北代表處代表杜稜近年來鮮少在僑界中參加活動的批評，最近斐京中文班出現的有家長提出反應認為中文班師資不甚理想和財物帳目未公開等情事，認為有成立家長委員會，並監督中文班執行成效的必要不尋常現象，個人覺得都有待商榷。
某先生曾在致函吳豐興的信件中明白顯示，許多僑團的領導人在意頭銜名稱，為了名利，互相攻擊，互揭瘡疤，僑團應以服務為目的等。當然所批評之事，其來有自，但是不能抹煞所有的僑團的功能及對僑社的貢獻。有些僑團負責人確實是真心為該團體付出，不求回報，出錢出力，在所不辭，毫無怨言。某先生具有犀利的觀察能力，能將僑界的風風雨雨，是是非非，分析精闢，一針見血；但是缺乏客觀的判斷與評析，以及提出正確的改善方法，只憑一己的牢騷之言，是無法改善實際現象；應該提出具體的看法，對僑界的建言，增進僑界的融洽與向心力，才是上上之策。真正淡薄名利，位居幕後，默默行善的人，不在少數；但也有積極表現，強調能力，企圖心強的人士，為名利而奮鬥。各有各的行事作風，但是只要是出發點是有利於僑民，能為僑界接受的，無庸置疑對整體僑胞而言是正面的。但是，如果只在私下抱怨，甚至發函抨擊批評，表達個人對事情看法的不滿情緒，而無任何建言，不但對僑界凝聚力毫無幫助，還有可能破壞僑界團結，引爆是非，成為害群之馬，此負面影響至鉅，宜三思而後行。期望對僑界的期許和建議，能出自客觀的態度，真心為僑團的和諧貢獻一己之力，方是正確的作為。
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