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本報約堡訊
根據美國管理諮詢公司Towers Perrin的統計數字，南非是世界上工資收入差距最大的國家。預計該數字會使南非的工會組織大受鼓舞，工會組織每年都為縮短工資差距而不懈地努力。
據商務時報報導，作為對上述統計數字的回應，南非工會聯盟(Cosatu)號召成員們發起運動，來縮小工資差距。工聯秘書長瓦維(Z.Vavi)稱，工資相差懸殊的問題存在已久，而且從未得到解決。工會計劃從國營部門入手，縮小工資差距。相比之下，私營部門的工資差距問題更為棘手。
在南非總體薪酬方面，對於年銷售收入達到5億美元的公司，其製造工人的工資僅為總裁的1.8%。由於總裁的工資增長幅度比工人大，因此差距還將擴大。諮詢公司Towers Perrin展開的2000至2001年度全世界工資調查研究顯示，南非大公司的經理們今年工資浮動9%，工人工資上漲8%。
調查還發現，在南非，世界頂級製造公司的總裁年薪可達到396776美元，其中包括基本工資、獎金、津帖和其它福利(例如股票優先權)。而雇員的平均年薪為7145美元，其中包括基本工資、獎金、福利和其它獎勵。在雇員與總裁工資比例排名中，南非在26個國家中居末位。
調查還顯示，雇員工資低於南非的國家包括，中國，其中上海雇員的年平均工資為2950美元；馬來西亞，其雇員工資為6043美元；美國雇員的工資最高，平均達到46800美元。
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